木之屋家具，我们不能失去工匠精神

在物质生活条件非常丰富的现代，浮燥已经是一个时代的标志。很多做为个体的人浮燥的生活着，很多做为一个本应该具有历史责任感和行业使命感的企业也越来越怀抱浮燥之心。纵观整个家具行业也是如此。工匠这个词我们并不陌生，回顾并不发达的历史过去，家具行业历来也从来不缺少有责任感的工匠师傅。可是遗憾的是，随着文明的发展，工匠越来越淡出人们的视线。工匠精神如同那些曾经灿烂在我们人类生命长河里的古文明和文化，渐行渐远，甚至逐渐被遗弃进历史的摇篮。为此，我们必须得面壁反思……

　　工匠精神是那种存一颗工匠般的心去做事，去生活，把工作是一种修行的去践行自己的使命。

　　在国外曾经有一家企业研究机构做过一项调研总结，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球*多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些**，是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?他们也曾经反复研究了这些长寿企业，发现他们都在传承着一种类似“工匠精神”的精髓。

　　很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。他们代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功的企业家身上都具有这种工匠精神。

　　“工匠精神”可以从瑞士制表匠的例子上一窥究竟。

　　瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢、他们用心来制造产品的态度就是工匠精神的思维与理念。在工匠们的眼里，只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求，除此之外，别无所求。正是凭着这种凝神专一的工匠精神，瑞士手表得以誉满天下、畅销全球、成为传承百年的经典典范。

　　工匠精神并不是瑞士的**，在日本的企业之中，日本式管理有一个绝招:“用精益求精的态度，把一种热爱工作的精神代代相传。”这种精神其实就是“工匠精神”。所谓“工匠精神”其核心是：不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。在众多的日本企业中，“工匠精神”在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，并由此培育出企业的内生动力。

　　在获得奥斯卡*佳外语片奖的日本影片《入殓师》(入殓师就是殡仪馆里的葬仪师)里。一个大提琴师下岗失业到葬仪馆当一名葬仪师，通过他出神入化的化妆技艺，一具具遗体被打扮装饰得就像活着睡着了一样。他也因此受到了人们的好评。这名葬仪师的成功感言是：当你做某件事的时候，你就要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要拒绝它，要把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要用心跟它进行交流。

　　工匠之术---用的方法，创造价值

　　“工匠”是技艺精湛的人，在欧洲，德国的学徒传统培养了***的工匠、瑞士的顶级名表都是工匠一个零件一个零件打磨而成的。工匠精神，就是追求极致的精神，不仅专业、而且专注。在这个“商人精神”横行的年代。个人和企业都面临巨大的生存挑战。

　　比如一些以山寨产品为主的企业，在外部环境好的时候，企业可以生存，一但外部环境突然变得恶劣，企业很容易马上倒闭。企业的核心因素是人，而企业脱离了这种困境的*佳途径是培养企业的“工匠精神”。

　　工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们不断享受着产品在手里升华的过程。与其他企业热衷于“圈钱---做死某款产品---出新品---圈钱”不同。打造“工匠精神”的企业却在从另一方面满足着自己的精神需求，看着自己的产品在不断改进、不断完善，*终以一种符合自己严格要求的形式存在于消费者的手中与口头之中。

　　工匠用工作获得金钱，但工匠不为钱而工作。一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的表示、理想的所在。工匠精神并不是舶来品，(庄子)中就有记载了一个“庖丁解牛”的故事。相信很多人都比较熟悉这则典故。

　　厨师给梁惠王宰牛。他的手所接触的地方，肩膀所依靠的地方，脚所踩的地方，膝盖所顶的地方，哗哗作响，进刀时豁豁有声，无一不和音律的。

　　梁惠王问：“你解牛的技术怎么竟会高超到这种程度啊?”

　　厨师回答说，他凭精神和牛的接触，而不用眼睛去看，依照牛体本来的构建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨节。十九年了，他的刀刃还像刚从磨刀石上磨出来的一样锋利。

　　厨师还说：每当碰到筋骨交错很难下刀的地方，他就小心翼翼地提高注意力，视力集中到一点，动作缓慢下来，动起刀来非常轻，霍啦一声，牛的骨和肉一下子就解开了。

　　庖丁解牛的故事告诉人们一个道理，做任何事要做到心到、神到、就能达到登峰造极、出神入化的境界。看看瑞士名表，将一项技术发挥到极致，顶级品质造就了顶级品牌。

　　工匠之行---在行动中体悟修行的乐趣

　　工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上，心中。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，组织发展之途充满刑荆。这种工匠精神缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为天方夜谭，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、 重塑工匠精神，是企业生存、发展的必经之路。

　　做家具企业的我们，有太多的案例和太多的痛值得我们去反思去学习。缺乏工匠精神的企业，势必也如同一具缺乏灵魂的躯壳，不可能有自己的核心技术，核心凝聚力，更不可能在竞争激烈的市场有自己的优势。只有我们保持专注、专注、敬业、敬心的态度对待我们的事业，怀着一颗安定的工匠心态来打造、抚摸我们手中的每一根木头，才能构造我们强大的凝聚力，才能做出百年基业，万年长青。“每一件家具，我们都精雕细琢，每一份信任，我们都用心回报。”这是每一个新加入木之屋企业的员工所必须深刻理解的第一句话。因为，如果我们一旦失去工匠精神，那么我们有什么资格去谈梦想、谈信仰、谈责任……